Maestría en Administración Pública

Descripción:
Antecedentes
El Programa de Maestría tiene sus antecedentes en el Instituto Nacional de Administración para el Desarrollo -INAD- (1967), como un programa de estudios superiores, titulado “Curso Superior en Administración Publica” -CUSUAP-, dirigido a lideres políticos, gremiales, estudiantiles y funcionarios públicos.
En el año de 1980 se crea formalmente el Instituto Nacional de Administración Publica -INAP-, y el programa de formación es reconocido a partir de 1982, como Programa de Maestría en Administración Pública por la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Programa de Maestría en Administración Pública
La formación de administradores públicos tanto en el contexto internacional como nacional, cobra vigencia dentro del marco de la Reforma del Estado y la Modernización de la Administración Publica a nivel latinoamericano, para que cumplan la función de intermediación y facilitación entre el Estado y la sociedad.
Propósito
Formar cuadros capaces de asimilar y poner en práctica criterios profesionales y conocimientos científicos adecuados, fundamentalmente para decisores y ejecutivos en la formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas y de programas y proyectos gubernamentales.
El programa tendrá un núcleo y contenido común y los énfasis se construirán a través de aplicaciones paralelas al desarrollo de los temas, en el campo respectivo, y a partir de un proyecto individual que a su vez constituirá el trabajo final de grado. Los diversos énfasis del Programa que constituyen especialidades, son: Gerencia Pública (Formación de políticas, gestión de recursos estratégicos: humanos, de información, financieros, naturales y otros Gerencia Social (Políticas, programas y proyectos de desarrollo social), y Desarrollo Local (Políticas y gestión municipal, poder local en la gestión del desarrollo sostenible, descentralización)..
Objetivos Generales:
*Formar profesionales para actuar acertadamente en la realidad y participar en la conducción de los procesos de cambio que demande o requiera la realidad guatemalteca en materia de Modernización del Estado y de la Administración Pública.
*Desarrollar competencias, habilidades y capacidades de gestión efectivas que permitan seleccionar y aplicar herramientas para la resolución de problemas de gestión a diferentes niveles, para desarrollar estrategias comunicacionales y para la formulación, evaluación y administración de proyectos públicos.
*Consolidar valores, actitudes y principios en un contexto de creciente sensibilidad a las necesidades colectivas.
*Formar capacidades para interpretar la realidad e investigar temas relevantes para mejorar el funcionamiento de la Administración Pública.